Chiếm khoảng 35% trên tổng số CBCNV, trong đó 51,7% có trình độ từ Đại học trở lên và có mặt hầu hết ở các bộ phận, từ khối quản lý đến đội ngũ trực tiếp sản xuất kinh doanh, đội ngũ nữ CNVC đã góp phần không nhỏ vào kết quả hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh trong các năm từ 2005 - 2009 của VNPT Thái Nguyên.
Công tác nữ công của VNPT Thái Nguyên đã có sự gắn kết với các chương trình phát động phong trào hoạt động nữ công của Ban nữ công Liên Đoàn lao động Tỉnh tổ chức: Như ủng hộ quĩ Hậu phương quân đội, ủng hộ quĩ vì người nghèo, ủng hộ nạn nhân bị chất độc màu da cam….
Phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật thu hút được nhiều nữ CBCNV tham gia, trong đó có 40 lượt sáng kiến của nữ CBCNVC được VNPT Thái Nguyên công nhận và khen thưởng. 100% nữ CBCNV có bài thu hoạch Cuộc thi “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Nữ CNV tham gia và có mặt ở tất cả các giải thưởng cuộc thi “Tìm hiểu kiến thức kinh doanh” do VNPT Thái Nguyên tổ chức. Kết quả giai đoạn 2005-2009, có 889/1.878 nữ CBCNV-LĐ đạt danh hiệu lao động tiên tiến đạt 47% so với tổng số CBCNV Nữ, 126 nữ /254 tổng số danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở toàn Đơn vị đạt 49,60% .
Tại lễ Tổng kết phong trào thi đua nữ CBCNVC “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” giai đoạn 2006-2010 vừa được tổ chức mới đây, đại diện cho đội ngũ lao động nữ của VNPT Thái Nguyên, một số nữ chị em là những gương điển hình đi đầu trong các hoạt động đã có cơ hội gặp gỡ, giao lưu trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác chuyên môn cũng như trong cuộc sống đời thường.
Nhân dịp này, Lãnh đạo VNPT Thái Nguyên đã khen thưởng 27 nữ CBCNVC tiêu biểu vì đã có nhiều thành tích trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” giai đoạn 2006 – 2010.